Was du nicht tust, muss keine Lücke in deiner Arbeit sein.

Es ist der Kern davon.

Du bist nicht der Mensch, der alle Antworten kennt. Du bist der Mensch, der die richtigen Fragen stellt – und dann schweigt.

Du bist nicht derjenige, der das Problem löst. Du bist derjenige, der glaubt, dass die andere Person es selbst lösen kann.

Das ist keine Methode. Das ist eine Haltung.

Und Haltung erkennt man nicht daran, was jemand tut.

Man erkennt sie daran, was er lässt.